員工盜竊公司財物的行為，根據《中華人民共和國刑法》第二百六十四條的規定，如果盜竊金額較大，或者存在多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊等情形，將構成盜竊罪。具體的定罪和量刑將取決于盜竊數額、盜竊次數、盜竊方式、是否造成其他嚴重后果等因素。司法實踐中，盜竊罪的定罪標準通常由各地高級人民法院根據當地經濟發展水平和治安狀況制定，一般以一定金額（如人民幣3000元）作為“數額較大”的起點。

　　1、定罪：如果員工盜竊行為符合上述犯罪構成要件，且盜竊數額達到當地規定的“數額較大”標準，或者存在其他嚴重情節，如多次盜竊、使用暴力抗拒抓捕等，那么該員工將被定罪為盜竊罪。

　　2、取保候審：根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條的規定，對于可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的，或者雖然可能判處有期徒刑以上刑罰但采取取保候審不致發生社會危險性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審。具體到員工盜竊公司財物的案件，是否能取保候審主要取決于以下因素：

　　●犯罪情節：如盜竊數額、是否初犯、有無自首、立功、退贓、賠償損失等從輕、減輕情節。

　　●社會危險性：如是否存在繼續犯罪、逃避審判、干擾證人作證、毀滅證據等風險。

　　●身體健康狀況：如是否患有嚴重疾病、生活能否自理等。

　　●如果員工的犯罪情節較輕，有悔罪表現，且無社會危險性，或者存在法定的特殊情形（如嚴重疾病、懷孕、哺乳等），則有可能獲得取保候審。

　　3、不起訴：根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的規定，人民檢察院對于犯罪情節輕微，依照刑法規定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，可以作出不起訴決定。員工盜竊公司財物后，如果存在以下情形，有可能獲得不起訴處理：

　　●犯罪情節輕微：如盜竊數額較小，未達到刑事立案標準，或者雖構成犯罪但情節顯著輕微。

　　●認罪態度好：如主動投案、如實供述罪行、真誠悔罪、積極退贓、賠償損失等。

　　●取得諒解：如已與公司達成和解，公司出具諒解書，對員工的行為表示諒解。

　　●但需要注意的是，不起訴決定由人民檢察院依法作出，是否適用需綜合全案情況判斷，且最終決定權在于檢察機關。

　　柳律師建議

　　員工應積極配合公安機關的調查，如實供述自己的行為，爭取從輕處理。盡快退還盜竊的財物，賠償公司因盜竊行為造成的損失，以表明悔罪態度，爭取公司諒解。如有條件，可聘請律師提供專業法律咨詢和辯護服務，幫助爭取取保候審、不起訴或從輕處罰。